KASKTAŞ İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
Kasktaş başarısının temeli olan insan kaynaklarını uluslararası standartlarda yönetmeyi ve çalışanlar tarafından tercih edilen şirket olmayı ilke olarak benimsemiştir. Şirket çalışanlarının bireysel ve profesyonel gelişimlerinin tamamlanmasına özellikle önem vermektedir.
İnsan Kaynakları Stratejileri
- Farklı kültürlerde ve farklı ülkelerde yaşayan insanların ihtiyaçlarını anlama becerisine sahip bir kadro oluşturmak.
- Yetkinliklerini, mesleki bilgi ve becerilerini sürekli yenilemeye çabalayan, değişime açık rekabet ortamında fark yaratacak bir çalışan profili oluşturmak.
- Karşılıklı güven ve açık iletişime dayalı, biz bilincinin hakim olduğu bir çalışma ortamı oluşturmak
- Değişimi yakalamak ve devam ettirmek,
- Tüm çalışanlarının motivasyonlarını ve verimliliklerini en üst seviyede tutmak,
Sektöründe önder bir şirket olan Kasktaş ailesine katılmak istiyorsanız, özgeçmiş bilgilerinizi gkaragoz@kasktas.com.tr adresine göndererek başvurabilirsiniz.
Kasktaş'ta staj olanakları ve gerekli koşullar
Kasktaş İstanbul Merkez Ofisinde ve yurtiçi şantiyelerinde üniversite öğrencilerine staj olanakları sunmaktadır.
- Staj yapmak isteyen öğrencilerin öğrenimleri gereği stajlarının zorunlu olması koşulu aranır.
- Yaz dönemi (üniversite) staj başvuruları 1-30 Nisan tarihleri arasında yapılır.
- Yaz stajları 1 aydır.
- Staj başvuruları, ihtiyaç ve kapasite göz önünde bulundurularak değerlendirilir ve başvuru dönemlerinin bitiminden sonra en geç iki hafta içerisinde cevaplanır.